某某保安患有乙型肝炎，公司可以解雇他吗？

公司不可以仅因保安患有乙型肝炎就解雇他。依据《劳动法》等规定，乙肝非解雇法定理由，违法解雇需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不可解雇。操作如下：1.确认乙肝非传染病，不影响工作；2.与员工沟通，了解其健康状况和工作意愿；3.如有需要，可提供适当的工作调整或支持；4.确保处理过程符合法律法规，避免违法解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题应遵守法律规定，不得随意解雇。可选择保留员工或协商调岗，确保合法且人性化处理。具体方式需根据员工健康状况和公司实际情况决定。