上班猝死没买保险，用人单位需按《工伤保险条例》支付费用。未参保的，用人单位需按条例支付工伤待遇，否则将面临罚款及滞纳金。严重情况下，不及时处理可能导致用人单位承担巨额赔偿及法律责任。
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1. 与用人单位协商：明确责任，要求按《工伤保险条例》支付费用。
2. 申请劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，维护自身权益。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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