单位未交社保，离职时可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者解除合同有权获经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求社保补偿。操作：1.收集社保缴纳记录等证据；2.与单位协商补偿事宜；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职因未交社保要求补偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，不成则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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