工会会员组织关系与劳动关系的相互作用是怎样

工会会员组织关系与劳动关系紧密相连，互为影响。依据《中华人民共和国劳动和合同法》，工会是劳动关系中的重要主体，代表劳动者权益，与劳动关系紧密相连。工会会员组织关系的稳定有助于劳动关系的和谐，否则可能导致劳动关系紧张，甚至出现劳动争议。
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处理工会会员组织关系与劳动关系问题，常见方式有协商、调解、仲裁等。选择处理方式时，应根据具体情况而定。若问题较小，可首选协商；若协商无果，可考虑调解；对于复杂或争议较大的问题，则应选择仲裁等正式途径解决。
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工会与劳动关系相互作用。具体操作：1.工会应积极参与集体谈判，为劳动者争取权益，确保劳动关系和谐。2.在劳动关系出现矛盾时，工会应发挥调解作用，促进双方沟通，化解矛盾。3.若劳动关系出现严重问题，如违法解雇等，工会应支持劳动者通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。