在餐饮店做暑假工，月休规定是4天，工资是否仍
杭州西湖区律师
2025-03-19
工资应按实际工作天数计算，但需参考劳动合同。依据《劳动法》，工资计算需遵循法律规定或合同约定。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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