月结工资但工作天数不足一月，工资计算方式是

工资按合同约定或不低于社会月平均工资60%计算。依据《相关法律法规》，工作未满1个月，有约定按约定，无约定则按社会月平均工资60%计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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按约定或法规处理。具体操作：1.有合同约定，按约定的月工资计算；2.无约定，查本市上年度社会月平均工资，按60%计算；3.确保计算方式合法，避免劳动纠纷。
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常见处理方式为按合同约定或依法计算。有合同约定则按约定执行；无约定时，应参照本市职工上年度社会月平均工资的60%计算，以确保合法合规。