产假有最低工资吗
杭州西湖区律师
2025-04-15
产假期间公司发最低工资违法。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，公司不得降低女职工产假期间工资。若公司违法，女职工将面临经济损失，且可能影响其产后生活和育儿质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假无最低工资限制。具体操作：1. 若公司降低产假工资，首先与公司人事沟通，要求按原工资发放；2. 沟通无果后，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司补足工资差额并赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假问题常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维权，确保自身合法权益得到保障。
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