公司请假规定是否合法合理呢

公司请假规定需合法合理。依据《劳动法》等,规定应明确请假手续、权利义务等,若不合理可能侵犯员工权益,引发劳动争议。
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请假规定需合规。操作:1. 审查制度,核对是否符合《劳动法》;2. 与员工沟通,解释规定,听取意见;3. 违规时,依法处理,如警告、扣薪等;4. 争议时,协商或诉讼解决。
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处理请假规定问题,常见方式有审查制度、协商调整及法律维权。应先审查公司规定是否合法,再与员工协商调整,若无法解决则考虑法律途径。

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