劳动合同续签终止日期约定退休有效吗

劳动合同续签终止日期约定至退休一般有效。依据《劳动合同法》，劳动合同到期应续签或终止，若继续就业则形成事实劳动关系。未及时续签可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保等。
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处理劳动合同续签问题，常见方式有续签、终止并补偿或不续签。选择时应考虑单位意愿、劳动者意愿及法律规定，确保双方权益。
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劳动合同续签问题需根据情况处理。若单位愿续签，可与劳动者协商续签事宜；若单位不愿续签，需按法律规定支付经济补偿；若劳动者不愿续签，也需明确表达意愿。具体操作需遵循《劳动合同法》相关规定，确保合法合规。