工作三天离职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三天离职，可要求用人单位支付工资。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先协商，无果后再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录；3. 向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。
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